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DISC认证培训发布时间:2015/10/10 10:42:19 来源:和煦心理 浏览次数:2964 打印此页 返回前页
人类的行为有如冰山,因为所有行为中有九成是看不见的(如:想法、感觉、情绪、价值和需要等),然而这九成造就了一成的可见行为。一个人只有了解自己,才能发展自己。但普通人如何才能做到了解自己,并增加对人的敏感度从而营造良好的工作和家庭环境?领导如何做到知人善用?那到底要怎样才能了解一个人呢? 了解一个人有很多方式和方法,DISC是其中的一个方法。 DISC是一种“人类行为的语言”,其基础是马斯顿博士二十年代研究的结果,他认为我们能辨认、可观察正常人类行为,并根据行为倾向性设计了一种可测量四项重要性向因子的性格测验方法,这四项因子分别为支配(Dominance)、影响(Influence)、稳健(Steadiness)与服从(Compliance),而这套方法也是以这四项因子的英文名第一个字母而命名为DISC。这就是DISC的由来。 DISC理论是目前世界上被广泛运用的人类行为分类方式,是行为风格理论重要组成部分,DISC这四种特质在个人身上的不同百分比的显示,决定个人行为风格的差异,重点是要了解自己和别人有什么不一样的地方,了解了自己,才能很好地管理和发展自己。 利用DISC行为分析方法可以了解个体心理特征、行为风格、沟通方式、激励因素、优势与局限性、潜在能力等等。企业的快速发展带动着岗位的动态职务要求,如何人职匹配、有效管理、培养与规划,DISC理论目前也广泛服务于现代企业对于人才的选、用、育、留。 【适合人群】 1. 想要了解自我、探索内心者; 2. 希望促进人际关系者; 3. 开发潜能、实现目标者; 4. 心理工作者;专业心理咨询师;教育工作者; 5. 企业管理者。 课程地点:南京(培训场地及住宿酒店开课前另行通知) 联系人:苏老师 QQ:1261845271 电话:025-58271817 微信公众号:hexupsy
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